作者：丹尼斯·格林（商业内幕）
事实证明，“着装为成功”不仅仅是一句朗朗上口的座右铭。
正如《华尔街日报》去年所指出的那样，最近的研究表明，根据你想要的工作着装是有一定价值的。
研究表明，在办公室穿漂亮的衣服会影响人们对你的看法、你的自信程度，甚至影响你的抽象思维能力。
耶鲁大学 2014 年完成的一项研究涉及 128 名年龄在 18 岁到 32 岁之间的男性，研究人员让参与者参与模拟买卖谈判。
那些衣着不佳（穿着运动裤和塑料凉鞋）的人理论上平均利润为 68 万美元，而穿着西装的人平均利润为 210 万美元。穿着中性的团体平均获利 158 万美元。
该研究的合著者表示，这表明穿着不合时宜的参与者往往会尊重穿着西装的参与者，而这些穿着西装的参与者可以感受到这种高度的尊重，比其他情况下退缩得更少。
在另一项研究中，衣着得体的参与者更有可能像首席执行官一样进行抽象的大局思考，而衣着不太考究的参与者则更关心小细节。
“穿这种衣服的人感觉更强大，”该研究的合著者、哥伦比亚商学院兼职助理教授迈克尔·L·斯莱皮安 (Michael L. Slepian) 告诉《华尔街日报》。 “当你感觉自己更强大时，你就不必关注细节。”
这个建议如何适合您的日常风格？在当今休闲的办公室着装规范中，着装可以产生更大的效果。
但一定要遵守公司着装的“加减一”规则。例如，如果办公室里的大多数人都穿纽扣衬衫，您可能想穿一件西装外套。如果大多数人都穿西装外套，您可能想穿西装。等等。
